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職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反本規(guī)定第二十四條、第二十五條規(guī)定的，由職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位責(zé)令不得再?gòu)氖侣毞Q評(píng)審工作，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八章 附 則

第四十三條 涉密領(lǐng)域職稱評(píng)審的具體辦法，由相關(guān)部門和單位參照本規(guī)定另行制定。

第四十四條 本規(guī)定自2019年9月1日起施行。

職稱與職業(yè)全面打通

人社部、工信部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》：

1、職稱等級(jí)：

高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)，初級(jí)職稱分設(shè)員級(jí)和助理級(jí)。

• 員級(jí)職稱--技術(shù)員

• 助理級(jí)職稱--助理工程師

• 中級(jí)職稱--工程師

• 副高級(jí)職稱--高級(jí)工程師

• 正高級(jí)職稱--正高級(jí)工程師

2、職稱與職業(yè)資格制度有效銜接：

• 實(shí)行職業(yè)資格考試的專業(yè)，不再開展相應(yīng)層級(jí)的職稱評(píng)審。

• 職業(yè)資格分級(jí)設(shè)置的，其初級(jí)（二級(jí)）、中級(jí)（一級(jí)）、高級(jí)分別對(duì)應(yīng)職稱的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。

• 未分級(jí)設(shè)置的，一般對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱。

• 國(guó)家另有規(guī)定的除外。

3、改進(jìn)評(píng)價(jià)方式：

• 建立以同行專家評(píng)議為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，注重社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

• 綜合采用考試、評(píng)審、考核認(rèn)定、個(gè)人述職、面試答辯、實(shí)踐操作、業(yè)績(jī)展示等多種評(píng)價(jià)方式，提高職稱評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性。

• 確保非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人才平等參與職稱評(píng)審。

• 研究生獲得工程類專業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才，可提前1年參加相應(yīng)專業(yè)職稱評(píng)審。

4、各層級(jí)職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)：

• 正高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)；

• 副高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)；

• 中級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí)；

• 助理級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級(jí)；

• 員級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十三級(jí)。

5、加快推進(jìn)職稱評(píng)審信息化建設(shè)